Alle Artikel zu "Standardartikel"
18. Dezember 2024
Arbeitsrecht
WANN SIND LOHNZUSCHLÄGE PFLICHT?
In Apotheken sind Überstunden häufig an der Tagesordnung. Sie können in Form von Geld oder Freizeit abgegolten werden. PTA müssen aber auch oftmals an…
01. Dezember 2024
Arbeitsrecht
NEUE TARIFVERTRÄGE – NEUE REGELN FÜR SONDERZAHLUNGEN
Viele Apothekenangestellte haben sich Ende November über die tarifliche Sonderzahlung gefreut. Mit dem neuen Bundesrahmentarifvertrag haben sich…
20. November 2024
Arbeitsrecht
WIE VERHANDELT MAN DAS GEHALT?
Viele PTA verdienen heute über Tarif. Und wer die höchste Berufsjahresgruppe schon eine Weile überschritten hat, möchte finanziell nicht stehen…
01. November 2024
Arbeitsrecht
WELCHE REGELN GELTEN FÜR EINE ABMAHNUNG?
Gelbe Karte: Eine Abmahnung weist die angestellte Person darauf hin, dass sie sich falsch verhalten hat und die Apothekenleitung dieses Fehlverhalten…
23. Oktober 2024
Arbeitsrecht
WAS BEDEUTET EIGENTLICH KÜNDIGUNGSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ?
Als angestellte*r PTA sind Sie im Rahmen des Arbeitsverhältnisses persönlich und wirtschaftlich von der Apotheke abhängig, die Ihnen einen…
01. Oktober 2024
Arbeitsrecht
TARIFVERTRAG FÜR PTA: WAS IST NEU BEI ARBEITSZEIT UND URLAUB?
Am 1. August 2024 ist ein neuer Bundesrahmentarifvertrag in Kraft getreten. Die ADEXA- und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben sich…
16. September 2024
Arbeitsrecht
KÜNDIGUNG DES AUSBILDUNGSVERTRAGS BEI DER PTA- UND PKA-AUSBILDUNG
Sie haben eine Kündigung Ihres Ausbildungsvertrags erhalten? Gut zu wissen: PKA-Auszubildende oder PTA-Schüler*innen haben besondere Rechte beim…
11. September 2024
Arbeitsrecht
WAS SOLLTE MAN ZUM THEMA ELTERNGELD WISSEN?
Vor der Geburt eines Kindes müssen viele wichtige Dinge geregelt werden. Dabei kommt auch die Frage zum Thema Elterngeld auf. Was ist eigentlich…
01. September 2024
Abeitsrecht
NEUER TARIFVERTRAG UND GEHÄLTER:
WER BEKOMMT NUN MEHR GELD?
Am 1. Juli 2024 ist ein neuer Gehaltstarifvertrag in Kraft getreten, den ADEXA nach langwierigen, schwierigen Verhandlungen mit dem Arbeitgeberverband…
19. August 2024
Arbeitsrecht
WAS KANN PASSIEREN, WENN DER ARBEITGEBER ZWEIFEL AN DER KRANKMELDUNG HAT?
Wenn sich einzelne Arbeitnehmer immer wieder zu ganz bestimmten Zeiten krankmelden, kann solch ein Verhalten beim Arbeitgeber irgendwann Zweifel…
Frage des Monats